Seguro Desemprego

Seguro Desemprego 2016

Seguro Desemprego 2016 – Como acontece todos os anos, apos o aumento do salário minimo, todos os programas e benefícios sociais que estão atrelados ao reajustes do salario minimo também são reajustados, vamos aqui valor sobre o seguro desemprego 2016, as novas regras, quem tem direito, o valor do seguro desemprego 2016. Confira agora todas as informações referentes ao seguro desemprego 2016!

Seguro desemprego

O seguro desemprego é uma especie de ajuda financeira dada pelo governo entre 3 a 5 parcelas para o trabalhador de carteira assinada demitido sem justa causa, este valor é para ele se manter durante um período até que consiga recolocação no mercado de trabalho, mas não é eterno, varia entre 3 a 5 meses e depende da  quantidade de vezes em que ele já foi solicitado e do tempo trabalhado. Logo mais vamos detalhar sobre a quantidade de parcelas do seguro desemprego.

seguro desemprego 2016

Quem tem direito seguro desemprego

Tem direito ao seguro desemprego todo trabalhador que:

  • For demitido sem justa causa;
  • Estiver na condição de desempregado, quando for solicitar o benefício;
  • Tiver recebido salários por 12 meses, nos últimos 18 meses anteriores à data de demissão, quando da primeira solicitação;
  •  Tiver sido empregado de pessoa jurídica, por pelo menos 12 meses nos últimos 36 meses;
  •  Não possuir renda própria para o seu sustento e de sua família;
  •  Não estiver recebendo benefício de prestação continuada da Previdência Social, exceto pensão por morte ou auxílio-acidente.

Seguro Desemprego 2016

Chegamos ao seguro desemprego 2016, com novas regras, novo modo de solicitação e novos valores.

As novas regras do seguro desemprego 2016, que publicada na Lei 13.134 de 16/06/2015, tem se seguintes alterações:

Para receber o seguro desemprego 2016, o trabalhador deve ter recebido salários de pessoa jurídica ou de pessoa física a ela equiparada, relativos a:

  1.  Na primeira solicitação – deve ter recebido por pelo menos 12 salários, ou seja, ter trabalhado 12 meses nos últimos 18 (dezoito) meses imediatamente anteriores à data de dispensa,;
  2. Na segunda solicitação –  deve ter recebido por pelo menos 9 salários nos últimos 12 (doze) meses imediatamente anteriores à data de dispensa; e
  3. A partir da terceira solicitação – deve ter recebido pelo menos 6 salários imediatamente anteriores à data de dispensa, quando das demais solicitações;

Quantidade de parcelas

I – para a primeira solicitação:

a) 4 (quatro) parcelas, se o trabalhador comprovar vínculo empregatício com pessoa jurídica ou pessoa física a ela equiparada de, no mínimo, 12 (doze) meses e, no máximo, 23 (vinte e três) meses, no período de referência; ou

b) 5 (cinco) parcelas, se o trabalhador comprovar vínculo empregatício com pessoa jurídica ou pessoa física a ela equiparada de, no mínimo, 24 (vinte e quatro) meses, no período de referência;

II – para a segunda solicitação:

a) 3 (três) parcelas, se o trabalhador comprovar vínculo empregatício com pessoa jurídica ou pessoa física a ela equiparada de, no mínimo, 9 (nove) meses e, no máximo, 11 (onze) meses, no período de referência;

b) 4 (quatro) parcelas, se o trabalhador comprovar vínculo empregatício com pessoa jurídica ou pessoa física a ela equiparada de, no mínimo, 12 (doze) meses e, no máximo, 23 (vinte e três) meses, no período de referência; ou

c) 5 (cinco) parcelas, se o trabalhador comprovar vínculo empregatício com pessoa jurídica ou pessoa física a ela equiparada de, no mínimo, 24 (vinte e quatro) meses, no período de referência;

III – a partir da terceira solicitação:

a) 3 (três) parcelas, se o trabalhador comprovar vínculo empregatício com pessoa jurídica ou pessoa física a ela equiparada de, no mínimo, 6 (seis) meses e, no máximo, 11 (onze) meses, no período de referência;

b) 4 (quatro) parcelas, se o trabalhador comprovar vínculo empregatício com pessoa jurídica ou pessoa física a ela equiparada de, no mínimo, 12 (doze) meses e, no máximo, 23 (vinte e três) meses, no período de referência; ou

c) 5 (cinco) parcelas, se o trabalhador comprovar vínculo empregatício com pessoa jurídica ou pessoa física a ela equiparada de, no mínimo, 24 (vinte e quatro) meses, no período de referência. (Lei 13.134)

Essas são as nova regras do seguro desemprego 2016.

Valor seguro desemprego 2016

Como já foi dito houve um reajuste no salário minimo 2016, este reajuste foi de 11,6%, o sala´rio minimo possou de R$ 788,00 para R$ 880,00, isso significa que benefícios como o abono salarial e o seguro desemprego também recebem estes reajustes. O valor máximo do seguro desemprego atualmente é de R$ 1.385,91, mas com este reajuste o valor máximo deve ir para R$ 1.526,26.

Portanto o valor minimo do seguro desemprego 2016 será de R$ 880,00 e o valor máximo de R$ 1.526,26.

Qualquer dúvida, pode deixar um comentário abaixo, que faremos o possivel para responder com a maior clareza possível.

Seguro Desemprego 2016
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70 Comments

    • Trabalhei oito meses em uma empresa des meses nessa de agora, ja posso pegar seguro ou tenho que trabalhar mais quanto tempo?

  • eu nao recebi o pis em 2015 que vai ser pago em 2016 quero saber se vou receber o pis de 2916 normal eu ficarei no prejuizo de um pis que nao me pagaram

  • Queria saber porque que eu não consegui dar entrada no meu seguro, se deram minha conta dia 9/07/2015, ?…..eu trabalhei um ano e seis meses ,queria saber o que foi feito de errado no meu pis! !!

    • Não conseguiu? Tinha que estar com todos os documentos e o empregador ter feito o requerimento no Empregador Web. O prazo para solicitação sã de 120 dias a partir da data da demissão. Vai até uma delegacia regional do trabalho, ou posto do sine ou liga no Alô Trabalho 158.

  • E pra quem deu entrada em dezembro 2015 e recebeu a primeira parcela agora em janeiro tem direito automático do aumento também.

  • FACO CINCO ANOS DE CARTEIRA ASSINADA NO DIA 16/02/2016 EU VOUTER DIREITO AO PIS FACO ANIVERÇARIO NO DIA 04/02/2016

  • Trabalhei de 01/02/2014 a 14/03/2015 numa empresa (foi meu primeiro emprego de ctps assinada) totalizando 13 meses, fui demitida sem justa causa, porém na época não consegui dá entrada ao seguro desemprego pois estava em vigor a m.p que exigia 18 meses pra 1° solicitação de seguro desemprego. Voltei a trabalhar em 03/08/2015 e fui demitida em 18/01/2016 totalizando mais 5 meses de ctps assinada, e agora no final desse mês quando acertar tudo com a empresa que me demitiu sem justa causa, pretendo dá entrada no seguro desemprego (pela 1° vez, pois da outra vez não tinha meses de trabalho suficientes) gostaria de saber se poderia juntar os meses do primeiro emprego com os desse último emprego que daria 18 meses de trabalho, e se for possível, também já li em alguns lugares sobre “ter que ter trabalhado nos últimos 24 meses” pois a minha admissão na 1 empresa já vai fazer 2 anos agora no começo de fevereiro, e se eu não puder mais contar com esse período? Podem esclarecer minhas dúvidas? Grata desde já! Obrigado.

    • Se foi demitida em 14/03/2015 ainda vai fazer 1 ano da data da demissão e a Lei 13134 diz que tem q ter trabalhado pelo menos 12 meses nos últimos 18 meses, conta a partair da data da demissão e não da admissão, portanto, conforme a lei pode dá entrada.
      “Art. 3o………………………………………………………………….

      I – ter recebido salários de pessoa jurídica ou de pessoa física a ela equiparada, relativos a:

      a) pelo menos 12 (doze) meses nos últimos 18 (dezoito) meses imediatamente anteriores à data de dispensa, quando da primeira solicitação;

  • Oi entrei na Empresa no dia 09/03/2015 e fui demitido sem justa causa no dia 11/01/2016 total 10 meses eu tenho direito ao seguro?

  • Olá peguei seguro até 14/11/14 aí comesei com carteira assinada 01/12/15 a 10/02/16 e agora fui demitida sem justa causa eu consigo pega seguro .

    • Tem direito ao PIS/PASEP quem já tem no mínimo 5 anos de cadastro, não são contados os meses.
      trabalhou por pelo menos 30 no ano anterior
      ter a RAIS enviada no prazo
      ter recebido a média salarial de até dois salários minimos
      o pagamento será proporcional

  • Boa tarde, trabalho em uma empresa desde 09/01/2015 vou sair da empresa 20/02/2016, ou seja tenho 13 meses de carteira assinada e é a primeira vez que vou solicitar o seguro, sendo assim tenho direito?

    • para o primeiro pedido são necessários 12 meses trabalhados nos últimos 18 meses
      para o segundo pedido são necessários 9 meses trabalhados nos últimos 12 meses
      para o terceiro em diante, são necessários 6 meses trabalhados
      lembrando que se recebeu seguro desemprego nos últimos 16 meses não poderá receber o seguro

  • Já peguei seguro desemprego 1 vez, mas, gostaria de saber quantos meses preciso trabalhar de carteira assinada para ter direito novamente?????????

    • para o primeiro pedido são necessários 12 meses trabalhados nos últimos 18 meses
      para o segundo pedido são necessários 9 meses trabalhados nos últimos 12 meses
      para o terceiro em diante, são necessários 6 meses trabalhados
      lembrando que se recebeu seguro desemprego nos últimos 16 meses não poderá receber o seguro

  • Trabalhei por 11 meses e 27 dias. E Fui mandada embora sem justa causa e aviso prévio indenizado. Os dias de aviso prévio entra na conta como dias trabalhados? Totalizando meses e dias? Quantas parcelas receberei?

  • Olá, eu gostaria de saber se tenho direito a segunda solicitação do seguro desemprego, quantas parcelas?
    Fui demitida sem justa causa hoje dia 19/04/2016 com data de admissão 01/06/2015, e antes trabalhei do dia 14/10/2014 até acabar contrato de experiência dia 11/01/2015.

  • Trabalhei 5 meses desde 26/01/2015 a 29/06/2015 em uma empresa no mês 07/2015 trabalhei 1 mês em contrato temporario e mais 7 em outra desde 28/09/2015 a 26/04/2016 e ganhei aviso prévio indenizado que vai até 25/06. Somando os meses fecha 12 meses. Então para ter direito precisa ser consecutivo ou não??? E o aviso prévio indenizado conta como trabalhado tb????

  • Trabalhei 5 meses em uma empresa e mais 7 em outra totaliza 12 meses mais precisa ser consecutivos ou não??? E o aviso prévio indenizado conta como mês trabalhado????

  • Trabalhei 5 meses em uma empresa e mais 7 em outra totaliza 12 meses mais precisa ser consecutivos ou não ou seja para ter direito ao seguro desemprego??? E o aviso prévio indenizado conta como mês trabalhado???

  • Sendo que nos sai de uma em 30/06/2015 e trabalhei alguns dias em contrato temporário entre 20/07/2015 a 04/08/2015 e comecei na última em 28/09/2015 assim interrompe ou nào

  • Olá, eu recebi último seguro em 2014, e tive outros 2 registros de 1 mês cada e depois trabalhei de 03/09/15 a 06/05/16 em outro, tenho direito ao seguro?

  • Boa noite! Fui mandada embora sem justa causa da empresa que trabalho, mas tenho um contrato com uma escola, onde recebo o valor de 500 reais, e é descontado apenas o INSS. Gostaria de saber de receberei o seguro desemprego?

  • Bom Tarde, Tenho 12 meses de carteira assianada mais um mes de aviso , totalizando 13 meses..
    Tenho direito ao seguro ?

    Obrigada.

    • Sim, só não poderá receber o seguro se estiver no período de carência que são 16 meses ou se recebeu justa causa.

  • Med, gostaria de tirar um dúvida: trabalhei entre 18/08/14 até 14/07/15 na Empresa 1. E de 01/08/15 até 03/06/2016 na Empresa 2.

    Se eu juntar o tempo de trabalho da Empresa 1 com o da Empresa 2, consigo fazer a primeira solicitação do Seguro Desemprego. É possível fazer a junção do tempo dessas duas empresas, para pedir o seguro?

    Ou precisam ser 12 meses de trabalho na mesma empresa dentro desses 18 meses?

  • Med, trabalhei em uma empresa por 4 anos, sai em Junho com aviso indenizado.Em maio entrei em outra em empresa, ou seja , estava com vínculo trabalhista em 2 empresas, registrado e tudo mais. Minha dúvida é: se eu sair dessa empresa no prazo de 3 meses de experiência posso dar entrada no seguro desemprego referente a empresa anterior? ?…agradeço se puder esclarecer minha dúvida.

    • Se for o primeiro pedido, é necessário ter trabalhado por pelo menos 12 meses nos últimos 18 meses.
      Se for o segundo, é necessário ter trabalhado por pelo menos 9 meses nos últimos 12 meses.
      Se for o terceiro em diante, são necessários 6 meses trabalhados.

  • Bom Dia! gostaria de saber se eu sou contratada de um órgão público por mais de 12 meses, porem não tenho registro na CTPS e faço a contribuição para o INSS… em fim gostaria de saber se tenho direito ao seguro desemprego ?

  • Eu gostaria de saber se tenho direito ao seguro desemprego trabalhei 6 meses a partir do dia 05/12/2015 antes dessa nova lei que diz que tem que ter recebido 12 meses, e fui demitida sem justa causa no dia 08/06/2016 e eles nao assinaram minha carteira de trabalho. Essa e minha duvida.

  • Eu gostaria de saber se tenho direito ao seguro desemprego trabalhei 6 meses a partir do dia 05/12/2015 antes dessa nova lei que diz que tem que ter recebido 12 meses, e fui demitida sem justa causa no dia 08/06/2016 e eles nao assinaram minha carteira de trabalho. Essa e minha duvida, tenho ou nao direito?

  • Boa Tarde; Trabalhei mais de 1 ano sem registo, há algum complemento ou declaração que pode ser apresentada como comprovação de tempo trabalhado?

  • boa noite gostaria de sabe se o aviso indenizado conta tambem para somar as parcelas.
    tambem quero sabe se posso somar duas empresas pois sair de uma aonde fique 5 mese e entrei na outra apenas com 3 dias de diferença.na segunda fiquei mas 4 meses.

  • Trabalhei no período de 09/02/2015 a 07/05/2016 essa empresa me mandou embora sem justa causa e logo fui contratada no dia 28/04/2016, terminou o período de experiência e me dispersaram. Gostaria de saber se tenho direito a seguro desemprego?

    • Para o primeiro pedido, são necessários 12 meses trabalhados nos últimos 18 meses.
      Para o segundo pedido, 9 meses trabalhados nos últimos 12 meses.
      Para o terceiro em diante, são necessários 6 meses trabalhados.
      Só receberá o Seguro Desemprego se nos últimos 16 meses não usufruiu do benefício.

  • Boa tarde, é possível juntar vinculos empregatícios para requerer seguro desemprego, trabalhei nove meses em um posto de gasolina que foi vendido, mas permaneceu no mesmo cnpj, fiz o acerto com o dono antigo e continuei com o novo dono e já estou com mais cinco meses, teve diferença de um dia do final do primeiro contrato para o inicio do novo, eu posso juntar os dois?

  • Boa noite,trabalhei de 09/04/2015 a 01/09/2016 gostaria de saber se já tenho direito ao auxilio desenprego
    É a primeira solicitação

  • Gostaria de saber eu ja solicitei o seguro desemprego por mais de 3 vezes e estou registrada já faz 37 meses tenho direito ao seguro desemprego,pois agora com essa crise estou cumprindo aviso .

  • Trabalhei de carteira assinada do dia 20/02/16 A 07/06/16 EM UMA EMPRESA NA QUAL PEDI DEMISSÃO
    DIA 09/06/16 JA ESTAVA CONTRATADA EM OUTRA
    FIQUEI 2 DIAS SEM CARTEIRA ASSINADA
    SE EU FOR DEMITIDA AGORA POSSO JUNTAR OS DOIS VINCULOS PRA PEDIR SEGURO?
    SE SIM QUEM FORNECE A GUIA DE SEGURO?

  • Trabalhei 5meses em 2015 fui despedido sem justa causa em março ..voltei a trabalha em em fevereiro de 2016 fui demitido trabalhei mais 7meses tem como junta ..tem cinco anos qui peguei seguro desenprego tenho direito ou nao no seguro desenprego

  • Minha dúvida é. .
    Trabalhei 10 meses em uma empresa fiquei menos que dois meses parada ,agora trabalhei mas 9 meses em outra (ambos demitidas sem justa causa) pode juntar?

  • trabalhei 6 anos em uma empresa, fui mandado embora e trabalhei 8 meses em outra sai e ja entrei em uma terceira empresa mas pedi demissão da ultima tenho que trabalhar mais quanto tempo para poder receber o seguro desemprego?

  • Trabalhei 16 meses numa casa, fui dispensada sem justa causa.Tenho direito ao seguro desemprego?
    No caso, será a terceira solicitação .

  • Ola,trabalhei numa empresa 4 meses,fui dispensada sem justa causa,dias depois comecei em outra,trabalhei 12 meses,e fui dispensada sem justa causa,logo depois de 15 dias entrei numa nova empresa,no qual fiquei 1 mês e fui dispensada sem junta causa!Somando ao todo,nos últimos 18 meses trabalhei 17,(todos fui dispensada sem junta causa)tenho direito a receber?

  • trabalhei em uma empresa dois anos e três meses mais por problemas pessoais pedir conta em setembro de 2016 comecei a trabalhar em outra empresa em março de 2017 mais só fiquei os três meses de experiência, tem como juntar os dois empregos para pedir o seguro desemprego?

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